ﾊｹﾝの採用と面接

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ｱｿｳ･ﾋｭｰﾏﾆｰｾﾝﾀｰ

ﾊｹﾝ社員の採用は面接の可否が､採用の大きなﾎﾟｲﾝﾄとなっています｡
派遣社員に限らず､面接はとても重要ですよ｡

ﾊｹﾝ社員で働く為には､人材派遣会社に登録して仕事先を探すことになります｡

人材派遣会社は登録した人の経験､資格､年齢､性別等から､人材に適した会社を紹介してくれます｡

もちろん登録した本人が自分で選択して､その派遣会社の求人に応募することも可能です｡

そして派遣会社は登録者からｴﾝﾄﾘｰの希望を受けると､相手先の企業に匿名ﾃﾞｰﾀを送ります｡

ﾊｹﾝ社員を求めている企業側が｢採用候補｣となれば､面接を行うことになるのです｡

企業側の担当者と面接が行われるということは､すでに基本的な条件面は合致しています｡

採用されるかどうかは､実際に会って話してみてから-つまり面接です-となるわけです｡