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紹介予定派遣とは、正社員になれる事を前提に働く人材派遣のシステムです。

人材派遣会社に登録すると、「紹介予定派遣」という募集を見かけることになるでしょう。

紹介予定と言うのは、一定の期間はハケン社員で働き、その後は正社員登録になるシステムです。

まず人材派遣会社にスタッフ登録をして、その後紹介予定の企業に面接へ出向きます。

そこで派遣期間満了後に社員になった場合の条件などを提示してもらい、
双方了承の後にハケン社員としてスタートします。

人材派遣会社からハケン社員として仕事に出るのは、数週間から数ヶ月となります。

この期間は契約条件によって違いますが、労使共に見極めの期間となります。

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ハケン社員の採用は面接の可否が、採用の大きなポイントとなっています。
派遣社員に限らず、面接はとても重要ですよ。

ハケン社員で働く為には、人材派遣会社に登録して仕事先を探すことになります。

人材派遣会社は登録した人の経験、資格、年齢、性別等から、人材に適した会社を紹介してくれます。

もちろん登録した本人が自分で選択して、その派遣会社の求人に応募することも可能です。

そして派遣会社は登録者からエントリーの希望を受けると、相手先の企業に匿名データを送ります。

ハケン社員を求めている企業側が「採用候補」となれば、面接を行うことになるのです。

企業側の担当者と面接が行われるということは、すでに基本的な条件面は合致しています。

採用されるかどうかは、実際に会って話してみてから-つまり面接です-となるわけです。

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ハケン社員のクレジットカード作りには、注意しなければいけないポイントがあります。

まずクレジットカードを作る際には、当然安定した収入が必要になります。

人材派遣会社に登録して、就業後2、3ヶ月は申し込みしても通らない場合もあるようです。

これは正社員でも同じで、転職して時間が経たないうちは、クレジットカードの審査は通りづらいのです。

またクレジットカードが発行されても、限度額が低く抑えられる場合も多いようです。

そして充分に注意したいのは、ハケン会社が給与を貰っているのは人材派遣会社であることです。

勤務先は仕事先企業ではなく、貴方が登録している人材派遣会社となるからです。

またコールセンターの場合などは、電話番号の公開を禁じていることもあるので注意してください。

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派遣会社比較のコツは、自分の目的に合った人材派遣を行っている会社を選ぶことです。

派遣会社はリクナビ、enじゃぱん、@ぱる等、インターネットには人材派遣専門のサイトもあります。

実際にサイトを見てみると、テレビCMや電車の広告でもおなじみの会社から、小さな会社までさまざま。

また人材派遣会社によって、一般事務に強い、コールセンター、エンジニア系、等の特徴があります。

ハケンの仕事をしたいときには、派遣会社選びから始まりますから、比較検討は第一段階。

派遣会社を比較するコツとしては、まず自宅近くに登録場所があることが大切です。

あまり遠いと派遣会社への登録だけで時間が取られ、イザというときにも出向くのは大変です。

また人材派遣の良し悪しと会社の規模は、決して比例するわけではありませんよ。

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人材派遣会社に登録して派遣社員で働く方法に似た労働形態に、契約社員の存在があります。

ハケン社員は人材派遣会社に登録して、条件の見合った企業に出向いて労働することになります。

それに対して契約社員というのは、直接契約先の会社で働くことになります。

どちらも就業期間が決められ、期間満了時に継続を行うかどうかの確認がされることになります。

正社員と違い、労働の期間が決められているのは派遣社員も契約社員も変わりはありません。

大きな違いは労働報酬の支払いで、ハケン社員は人材派遣会社から、契約社員は勤務先から支払われます。

実はこの違いは大きい場合があり、契約社員は企業の業績や出来高によって、インセンティブボーナスを受け取れる場合もあります。

一般的に人材派遣社員には、臨時に支払われる賞与（ボーナス）は存在しません。

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ハケン社員の特徴は、その労働形態にあります。契約は人材派遣会社であり、勤務先の会社ではありません。

パートやアルバイトであれば、勤務先と直接契約になりますが、人材派遣はハケン会社が契約先です。

ただしハケン社員への仕事の指示は、勤務先の社員から行われるで注意してください。

ハケン社員として契約して給料を支払ってくれるのは、登録した人材派遣会社。仕事の指示は勤務先の企業からとなります。

仕事の指示と賃金支払先が違うのが、ハケン社員の大きな特徴といえます。

またハケン社員として派遣会社に登録しても賃金は発生せず、派遣先の企業での労働対価として賃金が支払われます。

勤務形態は労働契約書に明記されますので、契約に応じた仕事をすることになります。

ある意味で人材派遣会社からハケン社員で働くことは、専門職とも言えるでしょう。